?在工伤后经鉴定伤残等级的,劳动者本人可以依法提出解除劳动合同;用人单位在劳动者存在过失性辞退情形时可以解除劳动合同。但用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿... 查看详情 >>
?申请工伤鉴定需要准备以下材料:劳动合同;没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等;工伤... 查看详情 >>
?准则:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。要求:停工留薪期通常不超出12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。... 查看详情 >>
关于交通事故致使他人受伤的索赔期限的规定是:一般情况下,交通事故人伤的索赔期限自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算三年。如果自权利受到损害之日起超过二十年的,不再... 查看详情 >>
?发生交通事故后,需要共同承担责任的情况一般是指:挂靠车辆发生交通事故时,由挂靠单位和司机共同承担责任;借车发生事故的,车主存在过错的,由车主和借车人共同承担责任;单位职工执行公务... 查看详情 >>
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